Познавате Мартина Георгиева като една от създателките на StudyHub - първата денонощна библиотека в Студентски град. Този път тя е тук, за да ни разкаже за новото начинание на екипа им, а именно CareerHub Bulgaria - платформата за търсене на младежка работа.
Здравей, Мартина!
Здравейте!
Какво е CareerHub Bulgaria?
CareerHub e платформата за търсене на младежка работа. Платформата е направена специално за младежи, за да им помогне да намерят първата, втората или третата си работа или за хора, променящи кариерния си път. В нея са внедрени личностен и кариерен тест, които помагат на кандидатите да разбият парадокса “нямам опит - нямам работа”. Тестовете спестяват на компаниите ценно време за намирането на перфектния кандидат.
Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an
Как се зароди идеята?
Идеята се зароди през лятото на 2020-та, след като един наш студент от денонощната библиотека StudyHub ни каза:
"Хора, не мога да си намеря работа. Защо уча, ако накрая навсякъде, където кандидатствам ми казват, че нямам опит? На вас ви пука, можете ли да измислите решение?".
Ние рядко стоим безучастни пред проблемите на общността ни и решихме, че можем да направим нещо. Така се роди и CareerHub - платформата, която помага на младежите да намерят 1-ва, 2-ра или 3-та работа. Среща ги с желания работодател или младежка организация и разбива омагьосания кръг, при който за работа ти трябва опит, а за опит - работа.
Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an
Онлайн платформата ви в момента е в процес на разработка. Как ще функционира тя?
В платформата ще бъдат събрани само позиции за хора с до 3 години опит. Всеки млад човек ще може да ги разгледа, да направи тестовете, ако реши, и да кандидатства. Компанията ще получи не само CV-то му, а и резултатите от тестовете, и така ще може по-лесно да определи дали е подходящ за позицията. Това улеснява и самите компании, защото им спестява ценно време за избор, а и за интегриране на хора в компанията.
Кои сфери ще обхваща?
Платформата обхваща всички работни сфери.
Вече имаме партньорство с 10-на компании от цялата страна, като нашата амбиция е те са станат 30 до края на месец май.
Освен компаниите, кандидатите ще могат да намерят в нея и множество младежки организации, които си търсят членове и доброволци в екипите си.
Какви са предизвикателствата, с които се сблъскват младите хора, търсещи първата си работа?
Ние знаем, че най-трудното за младите е да разбият порочния кръг "нямам опит - нямам работа" и т.н. Много често сме чували как работодател не може да наеме млад човек, защото той няма никакъв опит. Ние искаме да адресираме този проблем. Поради тази причина в платформата има вградени 2 теста за оценка на умения - личностен и кариерен. Така кандидатът може да покаже на компанията, че липсата на опит не означава липса на умения. Също така, позициите в платформата ще са с максимум до 3 години опит, за да помогнат на младите да намерят правилното си място. Важно е да споменем, че няма друга платформа, която събира на едно място всички позиции специално за тях.
Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an
Какви бяха изводите, които си направихте от поредицата интервюта “Моята първа работа?!”, които проведохте с млади хора от различни сфери?
Най-важното, което осъзнахме, е, че всяка компания и всяка работа изисква индивидуален подход. Много от младите хора споделиха, че най-важното за тях при първата им работа е да слушат менторите си, да попиват информация и да учат практически как да прилагат това знание.
Можеш ли да дадеш няколко ексклузивни съвета на младите професионалисти, търсещи първата си работа?
Важно е да са проактивни, да имат реални очаквания за сферата, в която кандидатстват, и да не се отказват бързо.
Много е важно да проучат компанията: какви са ценностите им, визията им за бъдещето и екипът. Все пак човек прекарва страшно много време на работното си място и е важно да намери фирма, в която се чувства на място.
Много ти благодарим за това интервю и ви желаем успех!
Не предлага безплатна психотерапия!